表層的なデザイン/システムではなく、
採用を成功に導くための構造設計を提供します
私たちはスムーズで心地よいコミュニケーションを実現しています。即レスでの対応や事前の丁寧な説明を大切にし、常に認識のすり合わせを欠かせません。 「伝えること」を意識し、言語だけでなく時には視覚的に表現して複雑な合意形成プロセスをスムーズに進めています。
さらに、お客様のITリテラシーに合わせて専門的な内容も噛み砕いて説明し、難しい言葉を並べるのではなく誰にでも理解できる形でお伝えすることで、安心と納得感を持ってプロジェクトを進めていただけます。
表面的なデザインやシステム構築にとどまらず、目的を達成するために必要な構造設計から取り組みます。
応募数やCVRといった数値化された成果指標を用いて、「なんとなく」ではない、定量的な数値を持って成果を実感いただけます。
企画の初期段階は、不確実性が高く要件も変わりやすいため、準委任(時給精算)で柔軟に対応します。
まずは走りながら方向性を固めていき、要件が明確になった段階で請負契約へと切り替えることで無駄なコストを最小限にして進めることができます。
最終的な要件はご予算に合わせて調整し、無理のない形でトータルコストを最適化します。
不確実性が高い状態
稼働した分だけ!
時給精算で対応
分業可能な状態
タスク化し、
アクションを明確化
予算に合わせて、
必要な分だけ柔軟に対応!
A. プロジェクトの規模や要件により異なりますが、基本的な採用サイトで2~3ヶ月、大規模なサイトで4~6ヶ月程度を目安としています。
A. はい、既存サイトのリニューアルにも対応しています。現在のサイトの課題分析から始め、改善点を洗い出して最適なリニューアルプランをご提案いたします。
A. 採用サイトのSEO対策も含めて制作いたします。検索エンジンでの表示順位向上はもちろん、求職者が探しやすいサイト構造やコンテンツ設計を行います。
A. サイト公開後も継続的なサポートを提供しています。コンテンツ更新、技術的なサポート、運用アドバイスなどお客様のニーズに応じて柔軟に対応いたします。
A. もちろんです。お客様の予算に合わせて最適なプランをご提案いたします。段階的な制作や機能の優先順位付けなど、柔軟な対応が可能です。
他にもご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください
無料相談はこちら※ あくまで一例です。お客様のニーズに合わせて金額は前後します。